نموذج عقد عمل

عقــد عمـــــــــــل 

ابرم هذا العقد في يوم   ........    الموافق      /     /       بين كل من :

اولا :السيد /    ...................................... رقم قومى  ..................................  بصفته ......................................

    بالعنوان : .....................................

                                                                                                                               ( طـــــــــــــــــــرف اول )

ثانيا : السيد / ......................................................... 

          و عنوانه : ...........................................................

          و يحمل بطاقة رقم قومي  ..........................................................

                                                                                                                              ( طـــــــــــــــــرف ثان )

أقر الطرفان بكامل اهليتهما للتعاقد و اتفقا علي ما يأتي :

البند الاول : التعيين :

يعين الطرف الاول الطرف الثاني في وظيفة  ............................................

و ذلك اعتبارا من تاريخ استلام العمل يوم........... الموافق /     /     لمدة........... و يجدد تلقائيا مالم يخطر أحد الطرفين الطرف الاخر بعدم رغبته في التجديد قبل نهاية المدة بشهرين و ذلك بموجب خطاب موصي عليه .

البند الثاني: الاجر :

قبل الطرف الاول ان يدفع الي الطرف الثاني اجراً شهرياً شاملا ( المرتب الاساسي -  مصروفات السفر -  الانتقالات ) و قدره :

 .................................................

وذلك اعتبارا من تاريخ نفاذ هذاالعقد والمبلغ بعاليه متضمن زيادة العلاوة الاجتماعية المقررة بمعرفة الدولة.

يوافق الطرف الثاني علي ان يستقطع من هذا الاجر جميع الضرائب و الرسوم و التأمينات المفروضة عليه قانونا كما يلتزم بالتوقيع بما يفيد استلام الاجر الشهري .

البند الثالث :العطلات السنوية :

يمنح صاحب العمل ( الطرف الاول ) للطرف الثاني كافة العطلات الرسمية فيجمهورية مصر العربية و قد يمنح صاحب العمل عطلات اضافية تحددها الشركة حسب المناسبات الخاصة بها و يدفع الطرف الاول للطرف الثاني راتبه الاساسي الاعتيادي عن هذه العطلات .

 و الاجازات السنوية المستحقة هي كما يلي :

1.      من سنه الي 10 سنوات خدمة :  3 اسابيع

2.      اكثر من 10 سنوات خدمة :       4 اسابيع

3.      أجازات عرضية لمدة 4 ايام في السنة.

البند الرابع :الاجازات المرضية :

يمنح صاحب العمل ( الطرف الاول ) الموظف ( الطرف الثاني ) أجازة مرضية طبقا للقانون. الغياب بسبب المرض يجب ان يدعم بالتقرير الطبي الاصلي و بأمضاء من الطبيب المعالج .

البند الخامس :الالتزام :

يقر الطرف الثاني ان العمل الذي التحق به يتناسب مع مؤهلاته كما يقر بأنه علي علم تام بأغراض الشركة و أوجه نشاطها و نظام العمل بها وانه قبل العمل علي مقتضاها .

يتعهد الطرف الثاني ببذل كل ما في وسعه لتأديه عمله علي احسن وجه كما يتعهد بتنفيذ كافة التعلمات الصادرة و الموكله اليه و ذلك في حدود القوانين و اللوائح كما يتعهد الطرف الثاني بألا يقوم بعمل أخر يكون مشابه او منافس للعمل الذي يقوم به خلال فترة العقد الا بعد اذن كتابي من الطرف الاول و الا تعرض للشرط الجزائي المنصوص عليه في هذا العقد.

البند السادس :

يحق للطرف الاول ان يكلف الطرف الثاني بعمل غير المتفق عليه طالما كان داخلا في حدود اختصاصه و مؤهلاته اذا دعت الضرورة الي ذلك .

كما يحق لطرف الاول نقل الطرف الثاني الي اي جهة لاداء اي عمل تتصل بنشاط الشركة سواء داخل او خارج جمهورية مصر العربية و ان يعهد اليه بعمل غير المتفق عليه اذا كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا .

البند السابع : تغيير الموطن :

يقر الطرف الثاني انه قد اتخذ موطنا له العنوان المبين بهذا العقد بحيث ان كل خطاب او اخطار او اعلان يرسل اليه يعتبر صحيحا و متمما لاثارة القانونية .

يتعهد الطرف الثاني بأخطار الطرف الاول كتابة عن اي تغيير يتصل بهذا العنوان و يكون الاخطار بموجب خطاب موصي عليه بعد حدوث التغيير مباشرة .

البند الثامن :الاخلال ببنود العقد :

في حاله الاخلال  بأي بند من بنود هذا العقد يلتزم الطرف المخل بأداء مبلغ و قدرة ................جم فقط ....................جنيها الي الطرف الاخر كشرط جزائي  ويعتبر هذا البند بندا اساسيا من بنود هذا العقد .

البند التاسع :قانون العمل :

 يخضع هذا العقد فيما لم يرد به نص لاحكام قانون العمل رقم 137 لسنه 1981 و القوانين المعدله له و كذا القوانين الخاصة بالتأمينات الاجتماعية . و علي ذلك فإن هذة القوانين هي الواجبه التطبيق بالنسبة لما لم يرد ذكره في هذا العقد سواء بالنسبة لنظام العمل او بالنسبة للجزاءات .

البند العاشر :

كل نزاع ينشأ بين الطرفين حول هذا العقد و حول اي شرط من شروطة يكون من اختصاص محاكم ....................

ما لم ينص عليه في هذا العقد يكون خاضعا لاحكام القانون رقم 127 لسنه 1981 و طبقا للائحة الشركة و تعليمتها التنظيمية .

البند الحادي عشر :

تحرر هذا العقد من صورتين بيد الطرف الاول صورة و الصورة الثانية تودع بملف الخدمة الموجودة لدي الطرف الاول .

 

الطرف الاول ( صاحب العمل )                                                    الطرف الثاني ( الموظف )